清掃保潔員的工資翻倍，探索清掃保潔班組承包、家庭承包、勞務(wù)托管等新辦法，樓院衛(wèi)生要做到“九凈”、“六無(wú)”……昨天，記者從杏花嶺區(qū)新聞中心獲悉，為提升無(wú)人管理樓院環(huán)境衛(wèi)生的管理水平，提高清掃保潔員的積極性，該區(qū)出臺(tái)并已實(shí)施《無(wú)人管理樓院環(huán)境管理實(shí)施辦法》。在我市有很多老舊居民小區(qū)，既無(wú)物業(yè)公司管理，又無(wú)產(chǎn)權(quán)單位接管，環(huán)境衛(wèi)生管理成為難題。在城鄉(xiāng)清潔工程中，各相關(guān)部門先后推行了一系列環(huán)境整治措施，讓一批無(wú)人管理的老舊樓院舊貌換新顏，但隨著時(shí)間的推移，受勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資待遇低等因素制約，很多無(wú)人管理樓院的環(huán)境衛(wèi)生出現(xiàn)反彈。為此，杏花嶺區(qū)專門制定了《無(wú)人管理樓院環(huán)境管理實(shí)施辦法》，對(duì)無(wú)人管理樓院實(shí)施精細(xì)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化管理。該區(qū)按照每5000平方米配2名、每20個(gè)單元配1名的標(biāo)準(zhǔn)，重新配備保潔員。每名保潔員的工資實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，由原來(lái)的每月600元大幅增長(zhǎng)為1450元，每月還有50元的工具費(fèi)和200元的績(jī)效工資。此外，相關(guān)部門還會(huì)為保潔員繳納意外傷害保險(xiǎn)。除了聘請(qǐng)保潔員外，該區(qū)還將積極推進(jìn)無(wú)人管理樓院清掃保潔班組承包、家庭承包、勞務(wù)托管等新辦法、新途徑，并鼓勵(lì)每個(gè)街（鄉(xiāng)）選出3個(gè)至5個(gè)無(wú)人管理樓院進(jìn)行試點(diǎn)。清掃保潔實(shí)施“六定”作業(yè)制度，即定人、定崗、定時(shí)、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定范圍。每天實(shí)行8小時(shí)清掃保潔，時(shí)間為早晨普掃5時(shí)至7時(shí)，上午保潔8時(shí)30分至11時(shí)30分，下午保潔2時(shí)30分至5時(shí)30分。清掃保潔的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持“九凈”、“六無(wú)”，“九凈”為路面凈、路牙凈、下水口凈、便道凈、綠地凈、樹(shù)坑凈、樓道凈、樓梯凈、過(guò)道凈，“六無(wú)”是無(wú)煙頭紙屑、無(wú)瓜果皮核、無(wú)寵物糞便、無(wú)痰跡積水、無(wú)小廣告、無(wú)撒落垃圾及亂堆雜物。在垃圾收集方面，各社區(qū)要在合理區(qū)域設(shè)定垃圾站點(diǎn)，社區(qū)內(nèi)的所有垃圾站點(diǎn)都要有專人負(fù)責(zé)管理，密閉清運(yùn)，日產(chǎn)日清。積極推行垃圾袋裝化、收集分類化、提倡低碳生活，能源循環(huán)，規(guī)范居民的垃圾投放行為。各社區(qū)應(yīng)積極發(fā)揮自治的作用，根據(jù)實(shí)際情況，制定“居規(guī)民約”，讓居民自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，并完善單元居民樓道輪流清掃保潔值日制度。