所謂“鐘點工”其實屬于非全日制用工

　　我們知道，受傷員工只有被認定為工傷才能享受工傷待遇

　　那么，非全日制用工的勞動者

　　比如“鐘點工”

　　能不能享受工傷待遇呢？

　　用人單位應當按照國家有關規定，為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費

　　從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇

　　按規定支付工傷保險待遇

　　依法應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位